Вебинар прошёл
Как заинтересовать сотрудников участвовать в оценке 360 градусов?
Пошаговый план улучшений от МТС Travel и AppRaise
Бесплатный вебинар для HR | 5 декабря в 11:00 по мск
Мариам Гордиашивили
Cооснователь AppRaise, руководитель проектов по HR-автоматизации
Дарья Зорина
Руководитель направления обучения и развития МТС Travel
Как улучшить оценку 360 градусов, чтобы сотрудники с радостью участвовали в ней?
Как ускорить запуск
и проведение оценки?
и проведение оценки?
Метод оценки «360 градусов» хорошо знаком многим сотрудникам и HR.
К сожалению, чаще оценка запоминается изнурительной подготовкой, длительным проведением и рутинной обработкой ответов.
Результаты остаются незамеченными и дальнейшего развития команды не происходит.
Как работать с результатами, чтобы это приносило пользу команде и компании?
01
Почему сотрудники отказываются участвовать в оценке?
Основные страхи и как справиться с ними
Разберем на вебинаре
02
Идеальная анкета:
От разработки компетенций до подготовки вопросов
03
Как повысить процент прохождения оценки?
И как работать
с субъективностью ответов
с субъективностью ответов
05
Как облегчить и ускорить проведение оценки?
Автоматизация рутины на каждом этапе
06
А что потом?
Планируем развитие сотрудников и управляем пулом талантов
Как интерпретировать результаты?
04
Готовим отчёт и презентуем итоги команде
До вебинара осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
Этот вебинар будет полезен
1
HRD и руководителям
HR-функций
HR-функций
2
Специалистам по оценке и развитию сотрудников
3
Менеджерам по корпоративной культуре
Приходите на вебинар, чтобы задать волнующие вопросы.
11:00 по мск 5 декабря
бесплатный вебинар для HR
А также получить подарок:
— Шаблон анкеты для оценки 360 градусов
— Пример отчета с выводами.
Подарки участникам
Спикеры
Руководитель направления обучения и развития МТС Travel 14+ лет в HR, 3 года карьерного консалтинга, коучинг по стандартам ICF
Дарья Зорина
Cооснователь AppRaise, руководитель HR-проектов автоматизации оценки сотрудников.
Мариам Гордиашивили
